Harry MARIWALA Harsh Mariwala, Chairman, Marico Ltd, gründete Marico 1990 und verwandelte ein traditionelles Warengeschäft zu einem führenden Unternehmen im Beauty - und Wellnessbereich. Sein unternehmerischer Antrieb und seine Leidenschaft für Innovationen haben ihn dazu veranlasst, die Marico Innovation Foundation im Jahr 2003 zu gründen, die als Katalysator für Innovationen in Indien fungiert und auch eine Gruppe von anstehenden Unternehmern betreut. Mit 64 ist er jetzt ein Hands-off-Chef, so dass tägliche Operationen der Rs 5.000-crore FMCG Unternehmen zu einem CEO und leitet die company39s CSR-Initiativen und ihre Investition Arm und spielt Golf. KALPANA MORPARIA Kalpana Morparia ist ein indischer Bankier. Sie war 33 Jahre lang mit der ICICI Bank verbunden. Derzeit ist sie Chief Executive Officer von JP Morgan India, der indischen Erweiterung einer 2,1 Billionen US-amerikanischen Firma. Frau Morparia leitet alle Unternehmensbereiche - Investment Banking, Asset Management, Treasury Services und Principal Investment Management. NOSHIR KAKA Noshir Kaka ist Geschäftsführer der McKinsey-Niederlassungen in Indien und Gründer der globalen Outsourcing - und Offshoring-Praxis. Er trat McKinsey im Jahr 1994, bald nach der Firma eröffnete ihre Büros in Indien. Seitdem hat er dazu beigetragen, McKinsey in Indiens herausragende Beratungsfirma aufzubauen und dabei eine aktive Rolle in der Transformation und Entwicklung des Landes zu spielen, indischen Unternehmen dabei zu helfen, auf der Weltbühne zu gewinnen und die nächste Generation indischer Führer zu wachsen. Vijay Shekhar Sharma Vijay Shekhar Sharma ist der Gründer CEO von One97 CommunicationsPaytm-, die als Online-Payment-Plattform gestartet wurde und jetzt über 4.000 Mitarbeiter, eine Online-Brieftasche, die in der Nähe allgegenwärtig ist und eine voll ausgestattete E-Commerce-Website. Herr Sharma investiert auch in frühen Stadium mobile Internet-Start-ups von seinem Unternehmen39s One97 Mobility Fund. Vineet Nayar Vineet Nayar ist der ehemalige CEO von HCL Technologies und Gründer der Sampark Stiftung, nachdem er als CEO der IT-Firma, deren Einnahmen er von 1,3 Milliarden auf 4,2 Milliarden in fünf Jahren wuchs, Herr Nayar, 52, ist die Gangschaltung in seinem Neuen Avatar als Vollzeit-Philanthrop. Er ist auch Autor des hochgelobten Management-Buches Employees First, Kunden Second: Drehen konventionelle Management Upside Down. Pramit Jhaveri Pramit Jhaveri ist der CEO von Citi India, verantwortlich für alle Citis Unternehmen im Land. Unter der Leitung von Jhaveri hat Citi India eine Reihe von Preisen gewonnen. Herr Jhaveri ist im Vorstand der Indian Banks Association und ein Direktor im Vorstand der Pratham Education Foundation. Er ist auch auf dem IndiaBuilds Advisory Committee of Habitat for Humanity, dem indischen Advisory Council der American India Foundation, dem Advisory Board von Catalyst India und dem Board of Trustees der indischen Stiftung für die Künste. Pranay Chulet Pranay Chulet ist seit Januar 2008 Gründer und Chief Executive Officer bei Quikr. Er absolvierte 1996 IIM Calcutta mit einer Goldmedaille und erhielt eine B. Tech. Von IIT Delhi vorher. Er hat auch ein US-Patent im Bereich der Matchmaking zwischen Käufern und Verkäufern verdient, während bei Walker Digital in den USA. Herr Chulet ist ein begeisterter Anhänger von Filmen und hat auch gelernt Film machen an der New York Film Academy. Rajan Anandan Rajan Anandan ist der Geschäftsführer von Google Indien und ist verantwortlich für Googles Operationen in Indien. Er investiert in frühzeitige Technologie-Unternehmen und bringt ein tiefes Verständnis von Technologie, ein Track Record von Investitionen in vielen Bereichen der Technologie, Erfahrung aus erster Hand, die eng mit Gründung Teams von Start-ups und führenden und wächst mehrere große Technologie-Unternehmen in den USA und Indien. Roopa Kudva Omidyar Netzwerk Roopa Kudva ist Geschäftsführer von Omidyar Network India Advisors und Omidyar Network Partner. Omidyar Network ist eine US-amerikanische philanthropische Investmentfirma. Offensichtlich war sie die MD und CEO von CRISIL, Unter ihrer Führung, CRISIL39s Marktkapitalisierung hatte sich vierfach von Rs gewachsen. 2.900 crores zu Rs. 14.000 crores. Sanjiv Mehta Hindustan Uniliver Sanjiv Mehta ist der Geschäftsführer und CEO von Hindustan Unilever, der im Oktober 2013 eine Vorstandsfunktion auf dem Subkontinent einnimmt. Herr Mehta trat im Oktober 1992 bei Unilever ein und übernahm im Jahr 2008 die Verantwortung als Vorsitzender des Unternehmens Unilever Nordafrika und Mittlerer Osten, eine multilaterale Organisation mit über 20 Ländern in der Region. Während seiner Amtszeit als Leiter verschiedener Unilever-Gesellschaften erzielte das Unternehmen einen bedeutenden Erfolg und beschleunigte sowohl Wachstum als auch Rentabilität. Shikha Sharma Shikha Sharma ist seit 2009 Geschäftsführerin der Axis Bank. Frau Sharma verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung im Finanzsektor, die 1980 ihre Karriere bei der ICICI Bank begonnen hatte Auf die Umwandlung von Axis Bank zu einer Bank mit Stärken in einem breiten Spektrum von Corporate-und Retail-Banking-Produkte. Als eine Bestätigung ihrer Bemühungen hat die Harvard Business School eine Fallstudie über 39Managing Change auf der Axis Bank im Jahr 2013 veröffentlicht. Growth Agenda Die offizielle Armutsrate in Indien sank von 45 der Bevölkerung im Jahr 1994 auf 22 im Jahr 2012, aber diese Statistik nur definiert Die düstersten Situationen. Durch unsere breiteren Maßstäbe für die Mindestanforderungen an Lebensstandards in den Bereichen Ernährung, Wasser, Sanitär, Energie, Wohnungswesen, Bildung und Gesundheitswesen sehen wir, dass 56 der Indianer im Jahr 2012 keine Grundlagen hatten. Die Aufgabe liegt in der Kapazität von Indias, aber Politiker müssen eine Agenda fördern Betonte die Schaffung von Arbeitsplätzen, wachstumsorientierte Investitionen, die Produktivität des Agrarsektors und innovative soziale Programme, die den Menschen helfen, die sie tatsächlich benötigen. Der private Sektor spielt eine wesentliche Rolle bei der Schaffung und Bereitstellung effektiver Basisdienste. Bis 2025 wird Indien 69 Städte mit einer Bevölkerung von mehr als einer Million jeder haben. Das Wirtschaftswachstum wird sich auf sie konzentrieren, und das größte Infrastrukturgebäude wird dort stattfinden. Diese Städte müssen lebenswertere Orte werden, die saubere Luft und Wasser, zuverlässige Versorgungseinrichtungen und Grünflächen bieten. Weitere Reformen und öffentliche Investitionen könnten es für alle Arten von Produktionsbetrieben ausländischen und indischen gleichermaßen erleichtern, Maßstab und Effizienz zu erreichen. Unsere Forschung legt nahe, dass Frauen nur 17 von Indias GDP beitragen und machen nur 24 der Belegschaft, verglichen mit 40 weltweit. Im kommenden Jahrzehnt werden sie eine der größten potenziellen Wirtschaftskräfte des Landes vertreten. Von Indias Aufstieg: Fünf Möglichkeiten für Wachstum und Transformation DISCLAIMER. Die oben angeführten Ansichten sind die Autoren. Quick-Sets, Analysen und makro-Ebene Ansichten über alle zeitgenössischen wirtschaftlichen, finanziellen und politischen Ereignisse. Quick-Sets, Analysen und makro-Ebene Ansichten über alle zeitgenössischen wirtschaftlichen, finanziellen und politischen Ereignisse.
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